Şubat 4, 2020

Şimdi Çevik Yönetimler Moda!

Çevikliği tanımlayacak olursak: her halükarda varılması gereken nihai hedef değil de, gelişim ve her türlü değişime odaklanan süreç odaklı yaklaşım tarzıdır diyebiliriz. Öngörüye bağlı olarak fark edilmiş ihtiyaca yönelik hareket

Z kuşağı Firmanızı Çekici Bulacak mı?

Mevcut mesleklerin yerini; z kuşağının yetkinliklerini bilen buna göre kişisel zenginliklerini tanımlayıp kariyerini planlayan, hedeflerinden taviz vermeyen, keşfettikleri kendi yetkinlikleriyle oluşturacakları yeni meslekler alıyor. 2022 bu öngörü için önemli bir

Hayal Dünyaları En Büyük Zenginlikleri

Cezaevinde büyüyen çocuk olmak nasıl bir duygudur bir düşünsenize… Çocukları baz alacak olursak onların gözünden; her sabah sayım öncesi o demir kapının açılmasıyla irkilip uyanmaları, her ihtiyacın anında tedarik edilememesi,
Digital Transformation

Dijital Dönüşümün Odak Noktası Olarak İnsan Kaynağı

Yapay zekanın gelecek 10 yılda hayatımızın hemen her alanında etkin bir rol oynayacağı bilinen bir gerçektir. Sanıldığı ve yanlış yorumlandığı gibi insanların işlerini elinden alan bir tehdide değil, doğru yeteneği
Köpek ile tokalaşma

Sevimli Patiler Motivasyonunuzu Arttırmaya Talipler

Kurumsal sosyal sorumluluk, insan kaynakları yönetimi açısından, hem çalışanlara hem de topluma yönelik geniş sorumlulukların bir yerine getirilme şeklidir. Sosyal sorumluluk projeleri genel anlamda itibara etki ederken, diğer taraftan çalışanların